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Domande Frequenti

Tutto quello che un'azienda vuole sapere prima di usare Workara. Senza sorprese.

Tutti i nostri candidati vengono testati per la conoscenza dell'inglese (minimo B1). Per settori specifici come la sanità, organizziamo corsi di italiano intensivi nel paese d'origine prima della partenza, affinché la risorsa arrivi già preparata a comunicare con pazienti e colleghi.
Le tempistiche variano a seconda dei decreti flussi e dalle ambasciate, ma in media l'intero processo richiede dai 60 ai 90 giorni dalla firma del contratto. Il nostro team legale gestisce tutta la documentazione e accelera ogni step possibile.
Per i clienti del piano Full Service, garantiamo una sostituzione gratuita entro i primi 3 mesi in caso di non idoneità, incluse le spese per la nuova pratica. Per il piano Pay Per Contact, il singolo sblocco non è rimborsabile (vedi i Termini e Condizioni).
Con un singolo pagamento a partire da €149, otterrai accesso immediato al video completo del candidato, al suo CV dettagliato in PDF e ai contatti diretti (email e telefono). Da quel momento potete contattarlo direttamente per il colloquio e l'eventuale assunzione.
Assolutamente sì. Il piano Full Service include sblocchi illimitati per 30 giorni, il che lo rende ideale per aziende con più posizioni da coprire contemporaneamente. Contattateci tramite il form per un preventivo personalizzato.

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