Cos'è il Decreto Flussi, spiegato semplice.

Tutto quello che lavoratori e aziende devono sapere sul principale strumento legale per l'ingresso di lavoratori extra-UE in Italia. Dalla A alla Z, senza giri di parole.

Aggiornato al Decreto Flussi 2026

Cos'è il Decreto Flussi

Il Decreto Flussi è il provvedimento con cui il governo italiano stabilisce ogni anno quanti lavoratori extra-UE possono entrare legalmente in Italia per lavorare. È l'unico canale regolare per un'azienda italiana per assumere un lavoratore da un paese non europeo.

Come funziona il meccanismo

Ogni anno il governo pubblica un Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (D.P.C.M.) che fissa le quote: quanti possono entrare, settori, paesi.
Le aziende italiane presentano domanda di NullaOsta al Lavoro attraverso il SUI (Sportello Unico per l'Immigrazione).
Le domande vengono presentate al "click day", le quote si esauriscono velocemente.
Se approvato, il lavoratore ottiene visto e firma contratto.

Lato Azienda

Qualsiasi impresa: PMI, ditte. Dimostrare capacità economica e indisponibilità di lavoratori locali.

Lato Lavoratore

Cittadini extra-UE validi, esperienza documentata e pronti all'inserimento guidato.

Tempi e Scadenze

Click Day 2026: Febbraio/Marzo
Durata processo: dai 4 ai 12 mesi
Esaurimento: Quote dei paesi prioritari scarse in pochissimi minuti.

I numeri del Decreto Flussi 2026

164.850

Quote totali

88.000

Lavoro Stagionale

76.200

Lavoro Subordinato

13.600

Assistenza Familiare

I 13 Paesi Prioritari

Paese	Silenzio Assenso	Tempi	Controlli Rafforzati
🇦🇱 Albania	✅	3-5 mesi	No
🇧🇩 Bangladesh	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇪🇬 Egitto	✅	4-6 mesi	No
🇲🇦 Marocco	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇵🇰 Pakistan	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇵🇭 Filippine, 🇮🇳 India, 🇸🇳 Senegal...	✅	4-6 mesi	No

Come si presenta la domanda: i 4 step

STEP 1

Apertura Click Day

Piattaforma SUI aperta per quote veloci.

STEP 2

Compilazione

Azienda richiede NullaOsta per lavoratori selezionati.

STEP 3

Esito e Visto

Prefettura e Consolato approvano iter estero.

STEP 4

Arrivo

Arrivo fisico, Questura e permesso lavorativo.

FAQ Tecniche (Per Consulenti)

Cambiare datore di lavoro prima del visto?

Il NullaOsta è nominale e legato all'azienda richiedente. Se recede, il processo muore.

Chi paga l'alloggio temporaneo?

Azienda dichiara un modulo abitativo idoneo al SUI, l'affitto puo esser concordato da statuto col dipendente.